ผลกระทบของวัฒนธรรมองค์การและความสามารถทางการบริหารจัดการที่มีผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลภายใต้การแข่งขันในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC)
The Effects of Organizational Culture and Administrative Capability on the Personal Management Efficiency in the Competitive circumstance in the ASEAN Economic Community (AEC)
| dc.contributor.author | Chuanpit Jeyakom | ชวนพิศ เจยาคม | en_US |
| dc.contributor.author | Auntika Thipjumnong | อันธิกา ทิพย์จำนงค์ | en_US |
| dc.date.accessioned | 2020-04-24T08:50:36Z | |
| dc.date.available | 2020-04-24T08:50:36Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://www.repository.rmutsv.ac.th/handle/123456789/264 | |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | Rajamangala University of Technology Srivijaya | en_US |
| dc.subject | ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน | en_US |
| dc.subject | วัฒนธรรมองค์การ | en_US |
| dc.subject | การบริหารงานบุคคล | en_US |
| dc.subject | Organizational | en_US |
| dc.subject | ASEAN Economic Community | en_US |
| dc.subject | ASEAN | en_US |
| dc.title | ผลกระทบของวัฒนธรรมองค์การและความสามารถทางการบริหารจัดการที่มีผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลภายใต้การแข่งขันในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) | en_US |
| dc.title | The Effects of Organizational Culture and Administrative Capability on the Personal Management Efficiency in the Competitive circumstance in the ASEAN Economic Community (AEC) | en_US |
| dc.type | Research Reports | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Research Reports [84]
รายงานการวิจัย