ผลกระทบของการบริหารค่าตอบแทนที่มีต่อความกระตือรือร้น ในการทำงานของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตกาฬสินธุ์

The Impact of Compensation Management on Enthusiasm in Working of Academic Staffs at Rajamangala University of Technology Isan, Kalasin Campus

dc.contributor.author	Ganyarat Tinnarat \| กัลยรัศมิ์ ทิณรัตน์	en_US
dc.date.accessioned	2020-10-05T06:06:38Z
dc.date.available	2020-10-05T06:06:38Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://www.repository.rmutsv.ac.th/handle/123456789/1196
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	Rajamangala University of Technology Srivijaya	en_US
dc.subject	การบริหารค่าตอบแทน	en_US
dc.subject	ความกระตือรือร้นในการทำงาน	en_US
dc.subject	compensation management	en_US
dc.subject	enthusiasm in working	en_US
dc.title	ผลกระทบของการบริหารค่าตอบแทนที่มีต่อความกระตือรือร้น ในการทำงานของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตกาฬสินธุ์	en_US
dc.title	The Impact of Compensation Management on Enthusiasm in Working of Academic Staffs at Rajamangala University of Technology Isan, Kalasin Campus	en_US
dc.type	Research Article	en_US